谈谈北京SEO招聘和SEO求职

LEO 发表于： 2009,二月,5日
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        2009年的北京很冷，但是2009年农展馆的招聘现场却很热。本人专职SEO，也谈谈SEO招聘和SEO求职。
        LAOLEO最近也在求职，经常会登录些招聘类的网站浏览SEO招聘信息，如：智联、中华英才或者点石的人才专区，发现一个问题：北京SEO招聘的不少，北京SEO求职的也不少，但是企业难以招聘到合适的SEO人才，SEOER也难以进入合适的企业。
        引用小沈阳一句经典的话：“这是为什么呢？”LAOLEO认为主要原因有以下几点：
        1.SEO求职者中大多为新手，SEO案例少，SEO实战经验少。
        2.SEO招聘企业大多为小型网络公司，实力较弱，能给的薪水相对较少。
        3.SEO新手看不上小企业，小企业看不上SEO新手，求职和招聘的通病。
        4.SEOER不适合群居，对于一般公司来说只要有一个SEO灵魂人物就足够了，可以将SEO工作分派给不同人员，比如：程序、制作、编辑、外链专员等。
        5.可以称得上是SEO灵魂人物的都自己创业了，赚钱哗哗地。
        6.SEO适合SOHO，不管是做SEO服务还是做传统产品渠道，只要关系够广，渠道够多，SEO月收入可以轻松上万。
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        LAOLEO最近也在求职中，如果您的企业正在招聘SEO，不妨联系下LAOLEO，也许您会得到意外的惊喜。

        联系方式：QQ:542833365

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【谈谈北京SEO招聘和SEO求职】已有2条评论，欢迎您参与！

  1. seo新人 on 二月 10th, 2009 20:51

    呵呵,受教了,有时间交流交流 QQ 254617737

  2. 诚邀 on 十月 10th, 2009 14:28

    北京某公司 诚邀SEM/SEO培训讲师/经理共同创业

    能力要求：
    1、能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略。
    2、精通各大搜索引擎的搜索排名技术；了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术特别是在Google、Baidu等网站上排名靠前或靠后的原因；
    3、有较强的学习能力，能够关注seo动向，适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高网站流量，提升网站排名；
    4、通过对网站的分析,并围绕优化提出合理的网站解决方案，对客户的网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序优化；
    5.了解如何提高网站pr值，有过pr值>4优化经验；
    6、熟悉HTML，能够站在SEO的角度对CMS进行需求性修改。
    7、具有外链资源挖掘执行力和外链建设丰富经验；
    8、编写SEO操作文档，并加以培训。
    9、熟悉SEO策划书以及报价运作流程。
    10、有丰富的实际操作经验，有SEO成功经验者并拥有成功案例者优先考虑；
    11、良好的沟通协调能力，思想活跃、具有团队合作意识，能够独立工作，并承受较大工作压力。

    待遇面议！

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